韩国半导体行业“天价年终奖”掀起的冲击波，正迅速蔓延至造船业。
据悉，韩国第一大船企HD现代重工的工会组织已计划在2026年集体薪资协议谈判中，向资方提出将2025年营业利润的至少30%作为工会成员绩效奖金分配的“高强度要求”。2025年，HD现代重工实现营业利润20375亿韩元（按2025年平均汇率计约合98.1亿元人民币）。按此计算，绩效奖金总规模将达到6000亿韩元，按工会成员约8000人来计，相当于每位工会成员可获得约7500万韩元（约合38.5万元人民币）的绩效奖金。
HD现代重工工会已经将“导入成果分配制度”确定为“2026年集体薪资协议要求案”的核心内容。工会相关人士强调：“应透明且公平地共享经营成果。”
除提出“高强度”的绩效奖金分配要求外，HD现代重工工会在工资及福利方面也提出了较高要求。
